Gesundheitseinrichtungen

im Deutschen Gemeinschafts-Diakonieverband

fachlich kompetent –
    christlich engagiert

Die DGD-Kliniken sind ein christlicher Klinikverbund, der den einzelnen Patienten als Menschen in den Mittelpunkt seines Handelns stellt und zugleich eine medizinische und pflegerische Versorgung auf höchstem Qualitätsniveau sicherstellt.

www.dgd-kliniken.de

Führungskräfte-Training

Sich auf dem Weg zum "gesunden Krankenhaus" zu befinden, bedeutet für uns, eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur aufzubauen, in der Führungsinstrumente genutzt werden, welche die Kompetenzen und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden im ganzheitlichen Sinne fördern.

  • Förderung eigener Kompetenzen: Wir bieten Führungskräftetrainings zu verschiedenen Themen (Ziel: durch Grundhaltungen/eigenes verlässliches Verhalten und sicheres Auftreten als Führungskraft zur Förderung und Weiterentwicklung einer hohen Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit beitragen)
  • Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitenden, Fähigkeiten von Mitarbeitenden erkennen und gezielt einsetzen

Außerdem bieten wir ein jährliches Treffen aller Führungskräfte im DGD-Netzwerk an, das DGD-Forum.

Zu den Modulen unseres Führungskräftetrainings zählen:

  •  Modul „Kommunikation“
    • Kommunikationswerkzeuge
    • Emotionen in der Kommunikation
    • Grundhaltungen gewaltfreier Kommunikation

  • Modul „Führungsverhalten“
    • Teamentwicklung Management
    • Praxisorientierte Führung und Management
    • Schnittstellen und Rollenverständnis auf Leitungsebene
    • Mitarbeiterentwicklungsgespräche
    • Kritikgespräche

  • Modul „Diakonische Kompetenz"
    • Biblische Grundlagen der Diakonie
    • Impulse aus der Diakonie- und DGD-Geschichte
    • Der DGD als Marke
    • DGD-Leitbild
    • Basiserwartungen an Führungskräfte im DGD
    • Eigene diakonische Identität entwickeln
    • Credo Card: Was ist mir wichtig?

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